贵州中医药大学2019年博士引进公告-重庆医科大学研究生院

贵州中医药大学2019年博士引进公告

发布时间：2019-04-15 浏览次数：

一、博士引进的相关规定

（一）引进对象

具有学历学位的博士（包括一般专业博士及特需专业博士）；一般年龄＜45岁。

其中特需专业博士是指：护理学、计算机科学与技术、康复医学与理疗学具有学历学位的博士。

（二）引进形式

全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我校。

（三）博士引进相关待遇

引进人员列入事业编制管理。除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我校对引进的博士还给予如下待遇：

1．引进相关费用

引进费类别	住房补贴 (服务期、万元)			安家费 (服务期、万元)			人才津贴 (以10年计,万元)		科研启动费 (万元)		合计 (以10年计,万元)
	2年	5年	10年	2年	5年	10年	省政府	学校	人文类	理工类	人文类	理工类
一般博士	6	15	30	6	15	30	9.6	3.6	3	5	76.2	78.2
特需博士				10	25	50					/	98.2
备注：（1）关于住房补贴：省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报，不重复发放。（2）关于安家费：签订2年服务期合同的一次性发放住房补贴及安家费；签订5年服务期合同的一般专业博士、特需专业博士分别先发放住房补贴及安家费20万元、30万元，剩余10万分2年发放（5万元/年）；签订10年服务期合同的一般专业博士、特需专业博士分别先发放住房补贴及安家费40万元、60万元，剩余20万分4年发放（5万元/年）。（3）关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴（每月800元）的基础上，学校每月再发放津贴300元，服务期满，停止发放学校的人才津贴。（4）关于科研启动费：在课题标书经专家评审通过后一次性发放。

2．职称待遇

按照国家相关政策聘用。若所引进的博士自身具有高级职称（副高级以上含副高级），在有空岗的情况下原则上同等条件下按其所具有职称资格优先聘用，特需专业博士经学校考核综合能力特别优秀的可直接聘为副教授。

3．工作、生活保障

由学校为其配备5000元以内的工作电脑壹台；提供花溪校区60M²左右公租房1套（按学校公租房相关规定执行）。

4．其他规定

（1）特需专业博士配偶，需由学校协助安排工作的，须具有大学本科及以上学历学位。

（2）全职引进博士可与学校签订2年、5年和10年的服务期合同，明确双方的权利与义务并进行考核，并按服务年限兑现相关待遇。若2年或5年服务期合同满后，可续签一次合同至5年或10年，学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。

二、岗位、计划及要求

（一）需求计划

2019年计划引进具有学历学位的博士100名，择优引进。

（二）岗位及要求

三、报名方式

1．应聘博士将个人简历发送至指定邮箱3134888924@qq.com（用word文本以附件的形式发送），发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校+毕业时间”；

2．初审合格后，我校将统一组织面试及考察，电话或邮件通知；

3．对应聘博士的资格审查工作，应聘博士提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。

四、联系方式

通讯地址：贵阳市花溪区大学城栋青南路（邮编：550025）

咨询电话：0851-88233046；0851-88233060

联系人：罗老师刘老师张老师（校人才办）