为持续推进学校“双一流”建设，加快研究生教育综合改革步伐，着力打造“学习型、研究型”干部队伍，提升我院干部行政管理素养。研究生院在院内持续开展“研学讲坛”，通过人人讲、一起听、大家评，全面展现我院干部良好形象和能力素质，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，切实增强干部履职担当能力。

5月27日，研究生院第七期“研学讲坛”在105会议室举行。学位学科办公室刘嘉欣和研究生招生办公室廖娟老师进行了汇报交流。

刘嘉欣分享交流《我校研究生学位论文质量分析与思考》。从国家政策入手，介绍有关博士硕士学位论文抽检办法、加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见、进一步规范和加强研究生培养管理等国家文件。接着分享了我校近两年学位论文送审情况，归纳总结了不合格学位论文评审结果中的典型问题，最后讲到对我校学位论文质量提升的思考与建议。

廖娟分享了师生互选工作的思考。总结了2021年师生互选工作情况，阐述了师生互选发展历程，并强调师生互选制度强化导师和研究生在研究生培养的双向主体地位，促进了研究生培养的资源优化配置，最后就师生互选评价体系提出自己的见解。

两位老师的汇报交流让大家对研究生的学位论文质量和师生互选有了更深的认识。院领导充分肯定了两位老师的交流，指出“研学讲坛”是研究生院青年职工很好的交流学习平台，同志们在埋头工作的同时，要持续加强学习，领会把握国家相关政策，努力具备全局思维，发现各业务口问题的同时，更重要的是要在实践中研究优化研究生教育管理路径，不断提高服务师生品质。

通过汇报交流，促使各管理干部联系岗位实际，结合部门年度重点工作推进工作实践与思考，培养锻炼员工能力，提升了员工素质，增强了各干部履职担当能力；干部之间增进了解，增强了干部的凝聚力，各科办统筹协作、共同推进研究生院各项工作，打造“研究型”教育管理团队，从而全面提升研究生教育管理能力水平。