重庆医科大学2015届毕业生就业质量年度报告
发布时间:2015-12-31  浏览次数:

(研究生版)

 

就业工作是高校发挥人才培养职能的重要环节,培养质量是做好就业工作的重要基础。长期以来,重庆医科大学高度重视研究生培养质量,通过创新人才培养模式,改革管理体制,加强研究生培养过程管理,分类构建研究生培养质量保证体系,严把研究生毕业出口关,给就业工作打下了坚实基础。同时,学校不断提升就业服务工作水平,在近年较高就业率的基础上,2015年仍然实现了较高的就业率,仍实现了较好的就业质量。

一、2015届毕业研究生基本情况

(一)规模

重庆医科大学研究生教育起步于1979年,是全国首批博士硕士授权单位。经过30多年的发展,已具备了完整的“学士—硕士—博士—博士后”人才培养体系,拥有国家重点学科4个(内科学(传染病)、儿科学、临床检验诊断学、神经病学);省级重点学科一级学科12个;一级学科博士学位授权点4个,二级学科博士学位授权点38个,一级学科硕士学位授权点12个,二级学科硕士学位授权点86个;博士专业学位授权点2个,硕士专业学位授权点11个;博士生导师225名,硕士生导师1400余名。现有全日制研究生5109人,其中博士生565人,硕士生4544人。在全国博士指标零增长的宏观背景下,学校近5年博士生招生都略有增长2015年增幅3%左右,详见表1。

表1:2010-2015年研究生报考及录取情况

层次 类型 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015
博士 报考人数 566 658 720 958 1207 1614
参考人数 406 490 620 741 743 778
招收人数 146 151 159 163 165 170
硕士 报考人数 3559 4195 3902 4443 4458 4710
录取人数 1117 1172 1230 1253 1271 1300

2015届毕业全日制研究生共1305人,比2013届增加68人,增幅约5.2%。生源地涵盖全国30个省(自治区、直辖市),毕业研究生来自18个学院,分布于14个一级学科。

(二)结构

1.学历结构

从学历分布来看,博士研究生137人,占10.50%;硕士研究生1168人,占89.50%。

2.性别结构

从性别分布来看,男生492人,占37.70%;女生813人,占62.30%。

3.生源结构

从生源地分布来看,重庆市(33.26%)、四川省(22.53%)、湖北省(6.90%)、山东省(5.06%)、河南省(4.60%)、陕西(3.07%)、贵州省(2.91%)等中西部省市毕业生人数相对较多。

4.学位类型结构

从学位类型来看,2015届毕业研究生学术学位研究生846人,占全体毕业生总数的64.83%;专业学位研究生459人,占全体毕业生总数的35.17%。

5.学科专业结构

从学科门类分布来看,毕业研究生以医学为主,以理学、工学、管理学、法学为辅。具体情况见表2。

表2:2015届毕业研究生分学科统计表

学科门类 一级学科 毕业生人数 比重

 

%

博士 硕士 合计人数
03法学 0305马克思主义理论   9 9 0.69
07理学 0710生物学   42 42 3.22
08工学 0831生物医学工程 18 14 32 2.45
医学 1001基础医学 17 66 83 6.36
1002临床医学 102 806 908 69.58
1003口腔医学   38 38 2.91
1004公共卫生与预防医学   28 28 2.15
1005中医学   8 8 0.61
1006中西医结合   22 22 1.69
1007药学   79 79 6.05
1009特种医学   4 4 0.31
1011护理学   20 20 1.53
  1051全科医学   6 6 0.46
12管理学 1204公共管理   26 26 1.99

二、2015届毕业研究生就业情况

(一)总体就业率

截至2015年12月1日,重庆医科大学2015届毕业研究生共就业1194人,就业率为91.49%(无灵活就业),比去年同比增加1.43个百分点。其中签约人数1141人,签约率87.43%,比如年同比增长2.22百分点;升学(包括国内考博和出国读博)人数50人,占3.83%;出国出境人数3人,占0.23%。具体数据见表3。

表3:2015届毕业研究生就业情况

学历 人数 就业情况 升学 出国 就业率

 

%

签约就业 自主创业 灵活就业
硕士 1168 1011 0 0 50 2 91.01
博士 137 130 0 0   1 95.62

(二)就业流向

2014届研究生签约人数1141人,分布全国各地470家单位。各级医院,各级妇幼保健院、疾控中心和医疗中心为主要就业对象

1.就业单位性质流向

重庆医科大学医科院校的特点决定了就业单位比较集中于医疗卫生事业单位;已就业研究生中,97.71%的博士研究生集中于医疗卫生、高等教育、科研设计单位等事业单位;91.06%的硕士研究生集中于医疗卫生、高等教育等单位。这表明,以医疗卫生单位为主的事业单位是学校研究生就业的主要领域。具体数据见表4。

表4:2015届毕业研究生就业单位性质分布

就业单位性质 博士生 硕士生
人数 比例(%) 人数 比例(%)
合计 131 100 1063 100
机关 1 0.76 1 0.09
科研设计单位     1 0.09
高等教育 18 13.74 29 2.73
中初教育        
医疗卫生单位 110 83.97 939 88.33
其他企业 1 0.76 31 2.92
其他事业单位     1 0.09
国有企业     9 0.85
升学     50 4.70
出国、出境 1 0.76 2 0.19

 

2.就业单位行业流向

2015年,卫生和社会工作、教育、科学研究和技术服务业为代表的行业仍旧是重庆医科大学研究生就业的主渠道。其中:博士研究生到各级医院为主的卫生和社会工作行业人数为122人,占93.13%;到高校为代表的教育行业人数为9人,占6.87%;硕士研究生到各级医院为主的卫生和社会工作行业人数为974人,占91.63%;到高校为代表的教育行业人数为26人,占2.45%。在签约卫生和社会工作的1096名研究生中,签约在县级卫生事业单位的约占签约总数的4.47%;签约县级以上卫生事业单位占签约总数的95.53%。

具体数据见表5。从毕业生签约岗位来看,博士毕业生就业的岗位与专业相关度较高,硕士生次之。

表5:2015届毕业研究生就业单位行业分布

单位行业 学历
博士 硕士
人数 比例(%) 人数 比例(%)
合计 131 100 1063 100
采矿业        
科学研究和技术服务业     5 0.47
居民服务、修理和其他服务业     5 0.47
金融业     3 0.28
教育 9 6.87 26 2.45
卫生和社会工作 122 93.13 974 91.63
其他     50 4.70

3.就业单位区域流向

从就业单位区域流向来看,2015届毕业研究生重庆地区的签约人数为573人,占签约总人数的50.22%,升学人数为46人,占升学总人数的92%;四川地区的签约人数为232人,占签约总人数的20.33%,升学人数为3人,占升学总人数的6%;川渝两地就业研究生人数约854人,占就业总人数的71.52%,高于川渝两地研究生生源比例约16个百分点。就业流向京津及东部发达地区的人数约84人,占就业总人数的7.04%,流向西部欠发达地区的人数约902人,占就业总人数的75.54%。具体数据见表6。

表6:2015届毕业研究生就业单位区域分布

签往单位

 

所在地

就业情况
签约人数 比例 升学人数 比例(% 出国人数
合计 1141   50   3
北京 5 0.45      
天津市 2 0.17      
河北省 5 0.45      
山西省 6 0.53      
辽宁省 4 0.36      
内蒙古 2 0.17      
吉林省 1 0.09      
黑龙江省 3 0.26      
上海市 5 0.45      
江苏省 13 1.14      
浙江省 17 1.49      
安徽省 4 0.35      
福建省 7 0.61      
江西省 5 0.45      
山东省 28 2.45      
河南省 21 1.84      
湖北省 55 4.82      
湖南省 18 1.58      
广东省 35 3.07      
广西省 8 0.70 1 2  
海南省 3 0.26      
重庆市 573 50.22 46 92  
四川省 232 20.33 3 6  
贵州 30 2.63      
云南 7 0.61      
西藏 2 0.17      
陕西省 41 3.59      
甘肃 3 0.26      
宁夏 1 0.09      
新疆 5 0.44      
国外         3

(三)就业率性别差异分析

20151305名毕业生中男生492人,占37.70%;女生813人,占62.30%。从性别分类看,男生就业率为84.55%,女生为89.18%,女生比男生高约4.63个百分点。从学历分类看,博士生女生就业率95.52%,博士生男生就业率为94.29%,女生比男生高约1.23个百分点,硕士生女生就业率88.61%,硕士生男生为82.94%,女生比男生高约5.67个百分点。具体数据见表7。

表7:不同学历、性别毕业生就业数据分析

性别 学历 就业率(%
签约 升学 出国
合计 87.43 3.83 0.23
总计 84.55 5.49 0.20
博士生毕业 94.29   1.43
硕士生毕业 82.94 6.40  
总计 89.18 3.53  
博士生毕业 95.52 2.83 0.25
硕士生毕业 88.61 3.08 0.27

(四)就业率按学位类型分析

2015届毕业研究生学术学位研究生846人,占全体毕业生总数的64.83%;专业学位研究生459人,占全体毕业生总数的35.17%签约研究生中,学术学位763人,签约率90.19;专业学位431人,签约率93.90%;专业学位研究生签约比例比学术学位研究生签约比例高约3.71个百分点。

(五)就业情况按专业分析

2015届研究生,儿科学、护理学流行病与卫生统计学、生物医学工程、组织工程与细胞工程、公共卫生与预防医学思想政治教育口腔临床医学全科医学皮肤病与性病学精神病与精神卫生学营养与食品卫生学行政管理、社会保障、针灸推拿学生物医学信息技术超声医学、中医内科学、康复医学与理疗学免疫学公共管理口腔医学硕士中西医结合基础中医妇科学运动医学物理医学生物制药与生物医用材料儿少卫生与妇幼保健学教育经济与管理29个专业达到了100%的就业率。

三、我校研究生就业工作的主要举措

重庆医科大学始终重视通过提高研究生教育质量,大力提升研究生的综合素质和实践能力而从根本上提高学生就业竞争力。近年来,随着研究生毕业人数的逐年增加,就业工作面临严峻挑战。面对危机,研究生院迎难而上,进一步加强管理,做好就业指导工作。

(一)突出毕业生就业教育,鼓励学生面向基层

积极做好研究生职业生涯规划、就业指导工作,鼓励研究生到基层、到艰苦的地区发展;鼓励学生自主创业,积极参加到“三支一扶”工作中来。多年来提高研究生群体对基层医疗现状的了解,鼓励研究生投身基层医疗卫生工作,研究生院多次组织了口腔医学、外科学、妇产科学、儿科学等专业研究生奔赴重庆奉节、酉阳、綦江等区县基层医疗卫生单位,深入基层医院,走村入户,举行大型义诊活动,开展学术交流讲座及医疗技术交流。广大研究生在面向基层的医疗服务活动中,受到了真切的感染和体验,思想得到了升华,社会责任感得到了增强,人生观、价值观也得到了进一步的强化,更提高适应能力和创造能力。

(二)强化毕业生就业市场建设和信息服务工作

近年来,研究生院主动和用人单位联系沟通,邀请用人单位来学校选拔人才。组织各种小型多样的双选会,提供更多就业机会。充分利用网络平台,及时了解就业动态,公布就业信息,宣传就业政策;使在外地实验、实习的学生都能通过我校研究生院的网站及时了解就业信息,参加就业双选会,落实就业单位。

自2014年10月启动2015届毕业研究生就业工作以来,研究生院有针对性地进行市场拓展工作,共发布就业信息700余条,举行专场招聘会100余场,组织参加中大型招聘会4场,来校招聘用人单位达到400余家,提供的岗位数超过毕业生数3倍,确保了研究生的顺利就业。

四、就业工作趋势分析

近年来,重庆医科大学研究生就业率持续保持在90%左右(无灵活就业率),未就业毕业生中有部分选择攻读博士学位或出国深造。总体上看,重庆医科大学研究生能够比较顺利地就业。儿科学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、妇产科学等优势学科的毕业生供不应求。

重庆医科大学研究生仍旧以川渝两地生源为主体,预计未来几年研究生的职业选择仍会以包括重庆、四川、湖北等省份在内的中西部地区为主,主要就业流向仍旧是医院、高校、科研院所。近年来,随着我国经济体制的深化改革,企业在提高自身经济发展和社会竞争力的过程中,对高学历高层次研究型人才的需求不断提高,未来几年内,预计我校研究生进入企业的数量会有所增加。

五、就业对招生专业设置、人才培养和管理的反馈

教育部国家发展改革委财政部《关于深化研究生教育改革的意见》明确指出,走内涵式发展道路,服务需求、提高质量是今后学位与研究生教育改革发展的主题。在未来的医学研究生教育工作中,就业质量对招生专业设置、人才培养、研究生就业管理的调整的影响作用将更加凸显。

(一)根据就业情况,合理调整招生计划

研究生招生工作中,招生计划的调整主要依据当年学校确定的规模,结合专业的就业情况、招生情况、师资条件、学科优势与发展需要等情况综合考虑。招生专业设置方面,学校将根据社会需求,逐渐调整各学科专业的研究生招生,调整各学位类型研究生招生,调整不同学历结构的研究生招生。此外,在编制各专业招生计划时,除了执行国家的招生政策外,学校将更多的考虑了各专业未来与各地区行业和产业的紧密结合。当前,重庆医科大学专业学位硕士研究生与学术学位硕士研究生招生总体规模比例达到1:1。

(二)深化人才培养改革,保障研究生培养质量

在研究生人才培养方面,一分类推进培养模式改革,加强学术学位研究生创新能力培养,专业学位研究生职业能力培养;二继续统筹构建研究生教育质量保障体系,保证研究生教育健康发展,不断提高研究生培养质量。我校为切实建立研究生培养质量保障体系、建立健全质量评价机制,着力于创新研究生培养机制,采取有效措施对研究生教育全过程进行监控。从入学教育,研究生课程管理,专业学位临床轮转检查,学术学位科研平台检查,研究生开题报告和中期考核,研究生专业课、专业外语课管理,研究生毕业临床能力考核,论文评审与答辩等研究生培养关键环节进行全过程监控,建立行之有效的研究生培养质量保障机制。

在研究生课程中,通过专门课程讲授、专业课教育、导师引导、专家讲座等多种教育形式,指导和帮助研究生进一步加深对所学专业特点以及专业发展前景、应用领域等的认识;指导研究生进行职业兴趣、职业能力、职业倾向的测试,帮助他们分析自我特长、优势和局限,了解自己的心理和性格特征;引导研究生了解社会发展趋势、人才需求趋势,初步拟定个人职业发展规划,使学生对于未来可能从事的行业、领域及职业情况有比较全面的认知,从而有效引导学生的学习和实践规划。

(三)立足实际需求,完善健全就业管理工作机制

1.以生为本,秉持职业生涯规划教育工作理念

研究生职业生涯规划教育的核心价值观,定位于学生成长与社会发展的和谐共进上;在方法体系上,需融合教育学、理学、市场学等学科。实施方略上,从过去孤立的就业工作,向招生、培养、就业三者联动发展上。针对就业工作的绩效评估,应从单一就业率指标向学校、单位、毕业生三方的就业满意度及就业资源的可持续性发展等方面予以完善。

2.进一步完善研究生就业工作机制建设

进一步完善机构,逐步把研究生就业工作从研究生院细化到各二级院系。逐步增加二级院系从事研究生就业工作人员的比例,拓展研究生个性化就业指导途径。从人员结构、知识结构、学历结构、年龄结构等多方面对就业指导队伍进行优化配置,并规范管理和加强建设,制定完善的学习和培训机制,不断提升专业化水平。同时,确保研究生就业工作场地和经费的保障。

3.健全研究生就业信息平台,构建研究生质量反馈机制

进一步完善研究生就业信息网站,建立微博、微信、QQ群等为一体的就业信息发布平台,强化就业指导宣传阵地。学校每月定期向全校各研究生培养单位通报各院系各专业毕业生的就业进度。对每届毕业生在离校前、毕业半年、毕业一年三个时间节点,通过问卷调查、电话调查、走访等方式对毕业生就业状况和用人单位意见进行调研,动态掌握毕业生离校后一年内的就业真实状况,并进行系统全面的分析总结。由单纯关注就业率向“就业率+就业质量”转变。依托研究生就业信息系统,定期和往届毕业生、用人单位取得联系,以调查表的形式调查其工作情况、工作变动情况、职业技能现状、培训情况等信息,动态掌握研究生职业发展情况

总之,我校以就业和社会需求为导向,以学生长远发展为根本,以构建完善就业指导、就业服务、创业教育三大体系结构为支撑点,全面深化改革,促进内涵发展,改革人才培养模式,提高人才培养质量,强化就业创业指导与服务,努力实现毕业生更加充分和更高质量就业。

附件:重庆医科大学2015届毕业研究生就业单位前三十强

重庆医科大学研究生院

2015年12月

附件:重庆医科大学2015届毕业研究生就业单位前30强

 

序号 单位名称 签约人数

 

(单位:人)

单位性质 医院级别
1 重庆医科大学附属第一医院 71 医疗卫生事业单位 三甲
2 重庆医科大学附属第二医院 39 医疗卫生事业单位 三甲
3 重庆医科大学附属儿童医院 30 医疗卫生事业单位 三甲
4 重庆医科大学附属永川医院 29 医疗卫生事业单位 三甲
5 重庆三峡中心医院 24 医疗卫生事业单位 三甲
6 成都市妇女儿童中心医院 15 医疗卫生事业单位 三甲
7 遂宁市中心医院 14 医疗卫生事业单位 三甲
8 重庆市第三人民医院 14 医疗卫生事业单位
9 重庆医科大学附属口腔医院 12 医疗卫生事业单位 三甲
10 成都市第三人民医院 12 医疗卫生事业单位 三甲
11 重庆市中医院 11 医疗卫生事业单位 三甲
12 重庆市涪陵中心医院 11 医疗卫生事业单位 三甲
13 重庆市肿瘤医院 10 医疗卫生事业单位 三甲
14 重庆市第五人民医院 10 医疗卫生事业单位 三甲
15 西南医院 9 医疗卫生事业单位 三甲
16 重庆市巴南区人民医院 9 医疗卫生事业单位
17 成都市第一人民医院 9 医疗卫生事业单位 三甲
18 重庆市璧山区人民医院 9 医疗卫生事业单位 三甲
19 重庆市急救医疗中心 9 医疗卫生事业单位 三甲
20 重庆医科大学附属大学城医院 9 医疗卫生事业单位 三甲
21 重庆市妇幼保健院 8 医疗卫生事业单位 三甲
22 深圳市宝安区妇幼保健院 8 医疗卫生事业单位
23 第三军医大学大坪医院 8 医疗卫生事业单位 三甲
24 成都市龙泉驿区第一人民医院 7 医疗卫生事业单位
26 泸州医学院附属医院 7 医疗卫生事业单位 三甲
26 十堰市太和医院 7 医疗卫生事业单位 三甲
27 成都大学附属医院 7 医疗卫生事业单位 二甲
28 第四军医大学第一附属医院 7 医疗卫生事业单位 三甲
29 德阳市人民医院 7 医疗卫生事业单位 三甲
30 重庆市长寿区人民医院 7 医疗卫生事业单位 三甲
合计 429