一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。

2.在国内外已经获得博士学位未超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。

3.年龄一般在35周岁以下，身体健康。

4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够全职脱产、尽职尽责地完成博士后科研工作，不挂职、不兼职。

二、工作待遇

1.基础年薪：提供基础年薪15万元/人（系税前金额，以下同）或20万元/人（入职前已发表3篇SCI或1篇影响因子5分以上SCI），包括岗位工资、薪级工资、其他工资型津贴、承担规定的教学科研工作量的岗位津贴、社会保险和公积金的个人缴纳部分、博士后住房补贴等。

2.叠加年薪：在站期间，以成都中医药大学为第一单位，博士后本人为负责人或第一作者，获得以下项目资助或发表论文者，可在原有年薪的基础上再提高相应的薪酬待遇，并从入站之日起补发（同一层级按就高不就低原则，不重复享受；论文层级可与课题层级叠加）：

论文层级	A	B	C	D
叠加年薪	36万元/人	12万元/人	6万元/人	3.6万元/人
科研要求	在NATURE子刊和医学四大期刊（NEJM、LANCET、JAMA、BMJ）上发表学术论文	发表ESI高水平论文	在中科院JCR数据分区中的一区发表SCI文章	在中科院JCR数据分区中的二区发表SCI文章
课题层级	A	B	C
叠加年薪	6万元/人	3.6万元/人	1万元/人
科研要求	国家自然科学（社会科学）基金面上项目	国家自然科学（社会科学）基金青年项目	中国博士后基金

3.薪酬补助：各设站学院或课题组根据博士后工作人员具体情况面议。

4.其他待遇

（1）学术成果奖励。博士后在站期间取得的高水平成果，除上述已纳入调整层级的成果外，其余按学校相关奖励办法享受相应奖励。

（2）专业技术职务评审。按学校教职工同等要求进行专业技术职务评定和晋升。留学回国人员可按四川省留学回国来川人员专业技术职务任职资格的相关要求申报职称。

（3）提供科研资助。学校提供“潜质博士后”科研启动经费，每年每名博士后提供3万科研经费，连续提供三年。鼓励申报各类基金：如中国博士后科学基金、国家自然科学（社会科学）基金、四川省科技创新苗子工程等项目。

（4）鼓励国际合作与学术交流。在站期间可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流计划”等，到世界知名院校或研究机构开展合作研究。

三、招收方向

本年度招收研究方向及人数见附件。

四、招聘流程

长期招聘，可登陆成都中医药大学人事管理系统按照提示要求进行注册（网址：http://210.41.222.242:8080），注册成功后登录点击“招聘报名入口”---“专职博士后招聘”下的链接并如实、准确填写报名资料。本站将根据申请者提交材料进行初步审核，并通知初审合格者参加面试。学校将对初审合格者进行面试，择优录取。具体时间另行通知。

五、联系方式

联系电话：028-61800045  王老师

通信地址：四川省成都市温江区柳台大道1166号成都中医药大学人事处

附件：成都中医药大学博士后研究人员需求情况[RAR格式]附件