为持续推进学校“双一流”建设，加快研究生教育综合改革步伐，着力打造“学习型、研究型”干部队伍，提升我院干部行政管理素养。研究生院在院内延续上学期继续开展“研学讲坛”，通过人人讲、一起听、大家评，全面展现我院干部良好形象和能力素质，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，切实增强干部履职担当能力。

3月4日，研究生院“研学讲坛”第六期即本学期第一次在105会议室举行。研究生招生办公室万世希和培养管理科唐敏进行了汇报交流。

万世希交流从医生到研究生教育管理者角色转变的思考。介绍了医疗从业者现状、当前社会需要的医生特质，并就选拔、培养优质医学生提出了个人见解，强调了党建思政、重视规培、加强师资、开展通识教育等在研究生培养中的重要作用，最后对未来的工作方向作出展望。

唐敏汇报了我校“新锐人才”联合培养项目的现状。首先介绍了该项目的背景以及目前的现状，详细介绍了该项目的立项情况和联合培养导师情况，并着重对目前项目存在的问题一一分析，提出了相应的完善建议。

两位老师的汇报交流让大家对研究生的选拔培养有了更深的认识。最后，4位院领导对2位老师的汇报提出指导建议，指出在工作中要提高政治站位，具有全局思维，在领会把握国家相关政策的前提下，对标对表发现问题，更重要的是解决问题，让管理产生效用，使管理从粗放形迈向精细化，抓好各项工作的落实。